Un(e) Infirmier(e) Cadre Intermédiaire pour Soins Intensifs / Urgences / Unité de Grands Brûlés

Notre client est un groupement de 5 hôpitaux situés dans le Hainaut.

Le projet de fusion en cours vise plusieurs objectifs :

• Offrir un ensemble de services médicaux au plus haut niveau de qualité.
• Structurer l’hôpital autour de pôles de soins. Un pôle de soins regroupe l’ensemble des équipes et des équipements qui soignent un type de pathologie en un endroit.
• Conserver une proximité avec les patients et leur entourage. Grâce aux différents sites, il est en mesure de préserver le côté humain,
• Moderniser les infrastructures pour les rendre plus attractives et fonctionnelles.
• Devenir un hôpital de référence dans la région.


Cette fusion impliquera le regroupement progressif des services médicaux actuels au sein de pôle de soins pluridisciplinaires.
Notre client a voulu offrir au personnel médical et infirmier la possibilité d’être partie prenante de ce projet audacieux. Leur hôpital change, évolue, s’équipe et leur opinion l’intéresse. C’est en les associant au projet qu’il fera de celui-ci une parfaite réussite. Ces changements s’accompagnent donc d’engagements, de meilleures conditions de travail et d’une optimisation des ressources matérielles.


Dans le cadre du développement de son département infirmier et suite à la création d’une nouvelle fonction, nous sommes à la recherche de :

Un(e) Infirmier(e) Cadre Intermédiaire pour Soins Intensifs / Urgences / Unité de Grands Brûlés


La Fonction

• Vous êtes chargé de l’organisation et de la coordination de plusieurs unités de soins. Vous travaillez sur 5 sites (5 services d’Urgence dont 3 avec SMUR, 2 USI, 1 service des Grands Brûlés), avez la responsabilité hiérarchique de 8 Infirmiers (ères) Chef et de 130 membres du personnel.
• Vous participez à la définition des objectifs de votre secteur, en élaborant les lignes de conduite et les projets en collaboration avec la direction des soins infirmiers, les médecins et autres cadres.
En tant que membre de l’équipe de Direction, vous participez activement à la définition de la vision stratégique du Département Infirmier et vous veillez à ce que l’activité infirmière et soignante soit en phase avec les évolutions et les attentes de la société. Vous adhérez aux décisions prises en commun et vous engagez à les mettre en œuvre. Vous êtes responsable des moyens budgétaires mis à votre disposition. Vous respectez le secret professionnels et les règles de déontologie. Vous vous préoccupez de l’image de l’Institution.


Domaines de compétences :

Vous exercez vos fonctions dans 5 grands domaines d’activité :

• Organisation, évaluation et amélioration de la Qualité des soins :
Vous participez activement à la conception du projet de soins – Vous conseillez et supervisez les Infirmier(ère)s en Chef (IC)dans l’organisation et la planification des activités de leur unité – Vous veillez à l’instauration d’une démarche Qualité, en évaluez les résultats avec les Médecins, IC – Vous contribuez au choix des indicateurs de qualité du projet de soins et en assurez le suivi – Vous optimisez la gestion des lits – Vous suscitez et promouvez la recherche en soins - …

• Management des Ressources Humaines et des Compétences
Vous établissez, suivez et gérez avec la Cellule RH du département, le cadre nécessaire pour poursuivre les objectifs de votre secteur, en tenant compte des normes, contraintes économiques et du cadre en personnel fixé pour le département – Vous veillez à la répartition équilibrée des ressources entre les services de votre secteur en supervisant les horaires – Vous participez annuellement avec les IC aux entretiens de progression de chaque membre des équipes soignantes – Vous encadrez et conseillez les IC, participez annuellement à leur entretien de progression avec la Direction Adjointe du département – Vous repérez les compétences et qualités à valoriser chez le personnel – Vous analysez et établissez les besoins de formations des IC ainsi que de chaque membre des équipes en collaboration avec le Cadre Infirmier responsable de la formation permanente – Vous veillez au respect des conditions optimales de sécurité et d’hygiène – Vous vous préoccupez de l’accueil, de l’intégration et de l’encadrement du nouveau personnel et des stagiaires

• Gestion des moyens matériels
Vous recensez et analysez les besoins en matériel nécessaires – Vous coordonnez les essais du matériel utilisé et transmettez les évaluations argumentées au Cadre Infirmier responsable de la gestion du matériel et des équipements – Vous assurez la bonne utilisation du matériel en organisant la formation des professionnels – Vous veillez à la bonne maintenance du matériel, des équipements et des locaux - ….

• Information – Communication – Relation
Vous vous assurez de la bonne circulation de l’information (ascendante et descendante) dans vous unités. Pour ce faire, vous installez un climat de confiance, développez des relations de travail en toute transparence – Vous adoptez une attitude d’écoute active, de soutien aux personnes de référence – Vous veillez au dialogue et au maintien d’un climat social harmonieux – vous expliquez, motivez et impliquez le personnel, …….

• Gestion générale
Vous initiez, dirigez, accompagnez et évaluez les processus de changement – Vous initiez, élaborez et adaptez les procédures et méthodes de travail – Vous contrôlez les enregistrements imposés par la loi en ce qui concerne l’art infirmier – Vous établissez chaque année un bilan sur les activités de votre secteur et en faites une analyse.
En tant que membre de la Direction du Département Infirmier, vous assurez la continuité de représentation du Département dans l’Institution lors des permanences et gardes.


Le Profil :

Vous avez un graduat en soins infirmiers assorti d’ une formation complémentaire de Master en Santé Publique ou diplôme universitaire équivalent. Toute formation complémentaire dans le domaines des soins intensifs constitue un atout.
Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle de 7 ans ainsi qu’une expérience réussie en gestion d’équipe (en tant qu’Infirmier(e) Chef ou Cadre Intermédiaire) dans une Unité de Soins Intensifs.
D'une grande efficacité, vous savez négocier et vous adapter à différentes situations tout en sachant faire preuve de fermeté et d'autorité.
Vous êtes particulièrement énergique, disposez d’un sens aigu de la communication et faites preuve de charisme et de flexibilité.

Qualités requises :

• Crédibilité et qualités professionnelles reconnues
• Compétences en matière de Gestion, d’Organisation, de prise de décision et de résolution de problèmes
• Aptitudes à la réflexion stratégique, capacité d’innovation, d’analyse, de conception, de planification et de pilotage de projets
• Bon communicateur, vous avez d’excellentes capacités relationnelles et d’animation
• Vous collaborez et travaillez en équipe
• Vous disposez d’une aptitudes à gérer les conflits
• Honorabilité et intégrité
• Excellente résistance physique et maturité émotionnelle
• …
Offre:
Nous vous offrons la possibilité de relever un défi important en rejoignant un Hôpital dynamique, de participer au développement du département infirmier et ce, en travaillant sur 5 sites et en finalisant le projet de fusion.
Salaire proposé : barème 1.87 + complément de fonction. Reprise d’ancienneté.

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre candidature à Care 4 People, à l’attention de Corine Bonhomme via email corine.bonhomme@care4people.be, ou contactez-nous si vous avez des questions supplémentaires au 0473/810.612.