Je constate que de plus en plus d'infirmières remplissent des responsabilités de gestion d'équipe pour remplacer l'infirmière en chef ( temps partiels, réductions du temps de travail, congés ). Elles ne recoivent pas pour autant de compensation financière.
De même, il est grand temps de revaloriser également les infirmières en chef ADJOINTES dans les grandes institutions.