Je suis dans le même cas que Marie, mais j'ai fait mes études en Belgique ,je suis belge habitant en Belgique et je travaille comme infirmier anesthésiste en France.J'aimerais bien trouver du travail comme infirmier anesthésiste en Belgique.

par hasard j'ai consulté peut etre un peu tard viotre mail au sujet du certificat en anesthesiologie pour infirmier gradué ou similaire.
En effet la formation à été organisée par l'isei durant l'année scolaire 2006-2007.
j'ai suivi ce cours avec à la clefs le fameux certificat dont le titre à été légiféré en septembre 2006.
ce certificat vaut 30 ects (équivalence europeenne, Bologne).
càd +- une demi année.
cette année 2007-2008 aucune formation ni complément de formation à été organisée. Faute de précision au niveau finalité de formation, liste d'acte et surttout rajustement barémique.
Mais bonne nouvelle le 1er fevrier 2008 j'ai participé au premier congres sur l'avenir et le role que pourrait jouer les infirmiers anesthesiste.
(un résumé est à ma disposition si nécessaire)
etait présent toute les tetes pensantes en la matiére.
conclusion la formation sera relancée en septembre 2008.
un an complet soit 60 ects.
il restera plus que nos chers ministres en la matière., mettent en route les arretés d'executions ainsi que la liste d'actes en collaboration avec les representants de notre profession.
ca bouge ........mais avec une certaine belgitude.
courage
amitié
martin

Bien dit Jojo !

Le fait que les associations professionnelles poussent à spécialiser et donc à transférer des tâches médicales dans la liste d'actes infirmières n'est pas un bon signe pour ma part ...

Déjà, comme tu l'as dit au niveau salaire ... Mais surtout, niveau responsabilité, on nous dira comme d'habitude :' mais oui , vous êtes couverts, vous inquiétez pas !' Mais dans les faits je me demande bien ce qui se passe si une infirmière déconne en n'appliquant pas une procédure adéquate ou un acte pour lequel elle n'aura pas été assez formée ... Même si elle n'est pas condamnée, cela la poursuivra quoiqu'il arrive ...

Les associations professionelles feraient mieux de se battre pour offrir un salaire décent aux infirmières plutôt que d'alourdir les responsabilités ( qui sont déjà énormes) des infirmières qui travaillent pour un salaire minable et une qualité de vie plus que moyenne ... Franchement arrêter d'essayer de faire des infi des petits médecins, et que chacun reste à sa place ...

c'est drôle ta dernière phrase sur les associations professionnelles qui feraient meiux de se battre pour les salaires que pour augmenter les responsabilités et les actes... car on est justement sur le site web d'une association qui s'es battue a mort pour obtenir des actes supplémentaires aux SISU via l'annexe 4... t'es membre de la SIZ ?

di lauro martin, pourrais tu m'envoyer le résumé du congrès de février 2008 à l'adresse suivant.. cemoityphaine@hotmail.com
merci

Perso, je vis pas pour travailler ... mais je travaille pour vivre ! Et Si je peux concevoir que l'épanouissement au travail ne passe pas obligatoirement par un salaire mirobolant, il faut bien admettre que nos barêmes ne sont pas en adéquation avec le métier que nous exercons et les exigences posées.

Je suis SISU et je connais des collègues, jeunes et célibataires, dont les rémunérations ne suffisent pas pour 'quitter le cocon familial' : en clair, une fois leur carrière entamée, ils ou elles sont obligé(e)s de rester chez papa-maman car le coût d'un logement additionné au coût de a vie et à celui des transports représentent une charge trop importante pour un salaire d'infirmière, même spécialisée ... Je ne parle même pas de filles qui sont mères célibataires et qui cumulent intérim (ou soins à domicile) avec un temps plein hospitalier pour joindre les deux bouts ...

Regardons dans nos équipes : qui n'a pas connu de 'décrochage' de collèges qui quittent la profession après un temps de carrière étonamment court ? J'ai connu une fille qui a quitté la profession, dégoutée, après à peine un an ...

Pour les nurses titrées SISU, nos actes ont été récemment augmentés (et par conséquent nos responsabiltés et notre charge de travail) via modification de la Liste ad hoc ...Qu'en est-il de nos salaires ? Sommes nous assez malins pour intuber, prélever des gazos, régler des respis (etc ...), mais pas assez pour obtenir une juste requalification de notre barême ?

La spécialisation en anesthésie doit probablement être passionnante. Mais la question centrale qui devrait préoccuper les preneurs de décision en matière de santé publique est la suivante : 'comment faire pour retenir les infirmières diplômées au sein de leur profession ? Comment pallier à l'hémorragie de personnel qui sévit dans nos hôpitaux, maisons de repos, etc ... ?'

Confraternellement,

M.

Je suis hana,j ai 32 ans,marie mere de deux enfants. Je suis tunisienne. J ai fini mes etudes en anesthesie et soins intensifs en tunisie. J ai eu mon diplome de technicien superieur en anesthesie et soins intensifs. Maintenant je travaille a ABU DHABI comme technicienne superieur en anesthesie. Mon marie a la meme situation on voulait travailler en Europe. On veut savoir comment faire et quelle est votre procedure. Est ce que on doit avoir une equivalence du diplome tunisien ou non.Nous attendont votre reponse. Mercie.

Monsieur ou Madame Jojo,

Je réitère que la SIZ ne s'est pas battue pour l'annexe 4.

Monsieur Lardennois n'utilise que les mails qui servent la cause de l'ACN et ne respecte en aucun cas les règles de fonctionnement des associations, à savoir la totale transparence. Je n'en ferai pas autant par respect pour cette association qui 'essaye de sauver sa peau'. Le mail que vous me citez n’est qu’une infime partie et la conclusion d'un long échange entre Monsieur Lardennois et moi. Il n’en a retranscrit que la partie qui lui convenait. Je ne vous apprendrai rien en vous disant qu'on faire dire au mail ce qu'on veut qu'ils disent.

Les décisions à la CTAI étant inévitables, il restait à faire au mieux pour les porteurs du titre SISU, ce que l'ACN n'a en aucun cas soutenu. Cette association attendait un élargissement des actes à l’ensemble de la profession ! Non, les autres protagonistes ne résultaient pas uniquement en la FNIB. Au cas où vous l'ignoreriez, le visage politique belge est plus large que quelques associations professionnelles. La parité linguistique était observée, nos collègues et amis de l’AFIU étaient présents ainsi que des représentants médecins !!!

En ce qui concerne le 'phagocytage' dont vous parlez, vous n'y connaissez rien. La FNIB revoit totalement ses statuts, se dissout pour créer une nouvelle association unique où tous auront leur mot à dire, y compris pour les aspects syndicaux (nous pourrons alors discuter salaires). Ca non plus l'ACN n'en a pas voulu. Ils veulent garder la main mise sur tout.

Maintenant, comme vous l'avez lu dans mon courrier, vous êtes libres de vous désaffilier de la SIZ et de vous battre de la façon qui vous conviendra le mieux pour défendre les intérêts de la profession. Sachez toutefois que notre association est en nette progression avec un nombre croissant d’affiliés qui eux semblent reconnaître nos activités !

Chaque année, nous organisons une assemblée générale afin de partager ces problématiques avec vous, afin de tenir compte de vos opinions ou de vous expliquer plus précisément nos décisions. Nous sommes 15 à siéger au Conseil d'Administration, à nous réunir mensuellement, à travailler bénévolement pour l'intérêt de nos membres. Vous êtes environ 600. Depuis 10 ans, je siège comme administrateur et je n'ai rencontré à l'AG que les uelques personnes souhaitant nous rejoindre et UN SEUL qui est venu 'pour voir' l'année dernière... Notre prochaine AG aura lieu le 10 mars, je vous y attend pour en discuter avec vous.

La critique est facile, l'action un peu moins semble-t-il!

Quant à prendre des renseignements, prenez les dorénavant correctement ! Notre prochaine AG aura lieu le 10 mars, je vous y attend pour en discuter avec vous....

je sais que c'est un vieux post, mais pour ma part, je suis convaincu qu'il faut dans un premmier temps accepter des responssabiliées en plus pour pouvoir dans un deuxieme temps réclamer une augmentation de salaire...